Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht im Grunewald, Berlin Wilmersdorf

Wenn Sie ein arbeitsrechtliches Problem oder eine arbeitsrechtliche Frage haben und einen Rechtsanwalt brauchen, dann wenden Sie sich an meine Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht im Grunewald, Berlin-Wilmersdorf.

Mit meiner über 25-jährigen Berufserfahrung als Rechtsanwältin dem Tätigkeitsschwerpunkt Individual-Arbeitsrecht, bin ich die Partnerin an Ihrer Seite als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber, die Ihnen zu Ihrem Recht verhilft.

Ich nehme mir für Sie Zeit und höre Ihnen zu, finde die richtigen Antworten auf Ihre Fragen und die passenden Lösungen für Ihre arbeitsrechtlichen Probleme. In meiner Kanzlei werden Sie bei der Durchsetzung Ihrer Ansprüche sowohl außergerichtlich als auch vor Gericht kompetent vertreten.

Häufig an mich gestellte Fragen sind u. a.:

Abmahnung: Wann kann sie erteilt werden; was bedeutet sie für den Arbeitgeber und für den Arbeitnehmer?

Lohnfortzahlung im Krankheitsfall: Immer „nur“ sechs Wochen?

Krankheit im Urlaub: Sind die Urlaubstage verloren?

Aufhebungsvertrag und Abwicklungsvertrag: Worin besteht der Unterschied?

Sperrzeit: Löst ein Aufhebungsvertrag immer eine Sperrzeit für das Arbeitslosengeld aus?

Kündigung des Arbeitsverhältnisses: Welche Arten von Kündigungen gibt es?

Kündigungsschutzklage: In welcher Frist muss sie erhoben werden?

Abfindung: Gibt es einen generellen Anspruch darauf nach einer Kündigung?

Arbeitszeugnis: Wann ist es zu erteilen, was muss und was darf es nicht beinhalten?

Zeugnisklage: Kann ein Arbeitnehmer gegen ein unrichtiges Zeugnis vorgehen?



Bitte nehmen Sie Kontakt zu mir auf

Für eine erste juristische Einschätzung, steht Ihnen meine
Hotline unter 0900 534 48 46 zur Verfügung.


Unterschiedliche Auffassungen über Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis können zum Streit zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber führen. In diesem Fällen ist es ratsam eine einvernehmliche Lösung anzustreben. Vielfach kann ein klärendes Gespräch, durch mich als Ihre Rechtsanwältin moderiert, die entstandenen Probleme auch ohne den Gang zum Arbeitsgericht lösen. Diese Vorgehensweise ist insbesondere dann wichtig, wenn der eigene Arbeitsplatz und damit die berufliche Existenz andernfalls auf dem Spiel stehen könnten.

Wenden Sie sich an meine Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht und verhandeln Sie mit Ihrem Gegenüber auf Augenhöhe.

Anwaltlicher Beistand ist nicht nur dann wichtig, wenn Probleme bereits entstanden sind. Es gibt viele Themen im Zusammenhang mit dem Arbeitsrecht an sich oder dem eigenen Arbeitsvertrag, die unklar oder missverständlich sind und daher Fragen aufwerfen. Ich beantworte sie gerne, damit Sie sich rechtssicher in Ihrem Arbeitsalltag bewegen können.

Dazu gehört z. B. der Umgang mit den Medien am Arbeitsplatz, die längst eine große Präsenz in der Arbeitswelt eingenommen haben. Als Arbeitnehmer müssen Sie wissen, wie Sie damit rechtssicher umgehen und so Probleme mit Ihrem Arbeitgeber vermeiden:

- Was müssen Sie bei der Nutzung von Internet und Handy am Arbeitsplatz beachten?

- Dürfen Sie diese Medien ohne weiteres auch für private Zwecke nutzen?

- Dürfen Sie Ihr privates Handy oder Tablet einfach am Strom des Arbeitgebers aufladen?


Das Arbeitsrecht betrifft Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen. Damit Sie als Arbeitgeber Ihren unternehmerischen Spielraum behalten und Ihre Ziele erreichen können, muss u. a. auch der von Ihnen jeweils verwendete Arbeitsvertrag klar und rechtssicher gestaltet und formuliert sein.

Das gilt insbesondere für befristete Arbeitsverträge, sowie für Verträge mit freien Mitarbeitern. Als Arbeitgeber müssen Sie vertraut sein mit Ihren Pflichten, die sich z. B. aus dem Arbeitszeitgesetz, der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, dem Mutterschutzgesetz, dem Urlaubsrecht etc. ergeben, um nur einige wenige zu nennen.

Das Arbeitsrecht ist vielfältig. Es ist stetigem Wandel in der Gesetzgebung und in der Rechtsprechung unterworfen. Im bewegten Berufsalltag gelingt es Ihnen als Arbeitgeber vielleicht nicht immer da auf dem Laufenden zu sein. Für den juristischen Rat und die Unterstützung, die Sie benötigen, stehe ich als Ihr Anwalt immer an Ihrer Seite.